Пользователь GitHub Филип Джеймс создал сайт Staying Home Club, где собрал компании и учебные учреждения США, которые «остались дома из-за COVID-19». 42.TUT.BY также опросил минские офисы IT-компаний с количеством работников более 200 человек и составил свой список, кто решил отправить часть сотрудников на «удаленку».
Мы попросили сообщить, какие меры предприняли компании: перевели часть сотрудников на удаленную работу приказом, оставили это на усмотрение начальников отделов, разрешили работать из дома «в индивидуальном порядке» или иное. Конечно, организация не может на 100% уйти на работу из дома: допустим, руководство или бухгалтерия должны присутствовать в офисе для выполнения своих обязанностей.
Что получилось, мы поместили в эту таблицу.
Название компании |
Что было предпринято |
|
EPAM |
До 90% сотрудников могут начать работать удаленно. |
Wargaming
|
Работать удаленно разрешили тем, чьи рабочие задачи это позволяют. По каждому отделу вопрос организации работы принимается индивидуально.
|
Exadel |
Сотрудникам разрешено работать из дома, но есть и те, кто по-прежнему приходит в офис. |
Belhard |
Удаленно работают юристы, а также три команды программистов из восьми.
|
IBA Group
|
«В теории» сотрудники могут работать из дома, но пока их не переводили.
|
ItechArt
|
В течение двух ближайших недель компания будет отправлять определенные проектные команды работать из дома.
|
SoftClub
|
В компании применяется «индивидуальный подход».
|
Synesis
|
Часть сотрудников работает не из офиса. |
LeverX
|
Перевод сотрудников на «удаленку» производится по усмотрению начальников отделов.
|
Andersen
|
Большинство сотрудников работают на «удаленке», в офисе остались только те, кому это удобнее.
|
SaM Solutions
|
Максимально возможное количество людей постараются перевести на удаленный режим работы уже с завтрашнего дня, также временно приостанавливается наем сотрудников (те, кого уже пригласили, могут спокойно начать работать).
|
«Яндекс»
|
Сотрудникам рекомендовано работать удаленно, причем никаких документов не требуется, достаточно просто предупредить своего руководителя. Рекомендация работать из дома пока распространяется на эту неделю.
|
А1 |
В компании внедрен гибкий рабочий график с возможностью дистанционной работы. |
МТС |
В компании могут обеспечить возможность дистанционной работы, и эта практика частично применяется. При ухудшении самочувствия сотрудник может согласовать с руководителем эту возможность. Он также обязательно должен обратиться к врачу. |
ID Finance |
С завтрашнего дня сотрудники по желанию могут работать из дома. |
Gismart |
С завтрашнего дня из дома смогут работать все желающие. Офис продолжит работу в штатном режиме, однако будут усилены превентивные меры. В частности, приглашенный компанией врач станет ежедневно делать обход офиса. Доступ посторонних людей в офис будет прекращен, все собеседования перенесены в онлайн-формат. Командировки и запланированные мероприятия отменены.
|
«Системные технологии»
|
Работников массово не переводят. Если сотрудник чувствует себя заболевшим, то по согласованию с руководителем он может поработать несколько дней из дома. |
Перейти обратно к новости
|