Fujitsu заявила, что сократит свои офисные площади в Японии вдвое, поскольку адаптируется к новым нормам после пандемии COVID-19. Компания отметила, что программа «Work Life Shift» предложит беспрецедентную гибкость 80 000 японским сотрудникам. Персонал сможет работать по адаптивному графику, а работа на дому будет стандартом, где это возможно. Объявление последовало вслед за аналогичным шагом социальной сети Twitter. Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru» В своём заявлении Fujitsu отметила, что представит новый способ работы, который обещает более широкие возможности, продуктивное и творческое окружение для сотрудников. Также новшество призвано стимулировать новации и приносить пользу клиентам и обществу. В соответствии с планом сотрудники начнут работать в основном удалённо, чтобы достичь стиля работы, который позволит им гибко использовать своё время в соответствии с содержанием работы, ролью в бизнесе и образом жизни. Компания также заявила, что программа позволит сотрудникам выбирать, откуда они будут работать: из дома, из крупного корпоративного центра или мобильного офиса. Fujitsu считает, что расширенная автономность, предлагаемая работникам, поможет повысить показатели команд и увеличить производительность. В мае Twitter сообщила сотрудникам, что они могут работать из дома бессрочно, если захотят, поскольку компания смотрит в новое будущее, созданное пандемией. Социальная сеть тогда заявила: «Последние несколько месяцев доказали, что мы можем перейти на такой принцип работы. Поэтому, если наши сотрудники находятся в такой роли и ситуации, которые позволяют им работать из дома, и они хотят продолжать так трудиться всё время, мы сделаем это возможным». Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru» В то время Шри Сринивасан (Sree Sreenivasan), профессор по цифровым инновациям в Школе журналистики при Университете штата Нью-Йорк в Стоуни-Брук, сказал, что речь идёт о меняющих эпоху новостях. «Некоторые люди могут не воспринимать это всерьёз, так как речь идёт о Twitter, но благодаря Кремниевой долине мы можем многое узнать о гибкости рабочих мест. Раньше доминировало представление, что работа на дому неудобна для начальства, так что лучше проводить время в офисе», — добавил он. Ранее в этом месяце Google и Facebook заявили, что их сотрудники могут работать из дома до конца года. Изначально Google планировала придерживаться новых правил только до 1 июня, но затем продлила их ещё на семь месяцев. Аналогичным образом поступила и Facebook. :