•
Если человек ощущает свое участие в жизни общества, он создает не только материальные ценности для людей - он создает и самого себя. Из работы, в которой ярко выражен дух гражданственности, начинается истинное самовоспитание.
Афоризмы
•
Поистине, подобно солнцу, люблю я жизнь и все глубокие моря. И вот что называю я познанием: чтобы все глубокое поднялось на высоту мою!
Афоризмы
•
- «Оставайтесь голодными. Оставайтесь безрассудными». И я всегда желал себе этого. И теперь, когда вы заканчиваете институт и начинаете заново, я желаю этого вам.
Афоризмы
•
Воспитание личности - это воспитание такого стойкого морального начала, благодаря которому человек сам становится источником благотворного влияния на других, сам воспитывается и в процессе самовоспитания еще более утверждает в себе собственное моральное начало.
СМИ сообщили об отставке главы подразделения мобильных чипов Intel Аиши Эванс (Aicha Evans; см. фото ниже) спустя меньше года с момента её прихода к этой должности.
По данным источников агентства Bloomberg, Аиша Эванс подала заявление об увольнении. В Intel не стали комментировать эту информацию.
Эванс присоединилась к Intel около 10 лет назад. До этого она работала на руководящих технических позициях в компаниях Rockwell Semiconductors, Conexant и Skyworks Solutions.
В 2015 году Аиша Эванс была назначена главой подразделения Intel Communication and Devices Group и стала отвечать за разработку чипов беспроводной связи для мобильных гаджетов и другой электроники. На выставке MWC 2016 она рассказывала о планах Intel занять центральное место в развитии сетей пятого поколения и поддерживающих их устройств, отмечает издание.
Об уходе Аиши Эванс стало известно на фоне слухов о том, что её подразделение близко к заключению с Apple договора о поставках комплектующих для смартфонов. В частности, об этом в марте заявлял аналитик Barclays Блэйн Кёртис (Blayne Curtis). По данным Strategy Analytics за 2015 год, доля Intel на мировом рынке процессоров для телефонов составляет около 1 %.
Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru»
Аиша Эванс — один из самых высокопоставленных чернокожих руководителей женского пола не только в Intel, но и на всём полупроводниковом рынке. В последнее время Intel активизировалась в приёме на работу так называемых недостаточно представленных меньшинств (женщины, чернокожие, латиноамериканцы, коренные индейцы и т. п.). К середине 2015 года доли представительниц слабого пола и афроамериканцев в суммарном штате сотрудников корпорации составляли 24 % и 3,5 %.
Помимо Аиши Эванс, Intel покидают ещё два топ-менеджера — глава направления «Интернета вещей» Дуг Дэвис (Doug Davis) и руководитель подразделения Client Computing Group Кирк Скауген (Kirk Skaugen).
СМИ сообщили об отставке главы подразделения мобильных чипов Intel Аиши Эванс (Aicha Evans; см. фото ниже) спустя меньше года с момента её прихода к этой должности. По данным источников агентства Bloomberg, Аиша Эванс подала заявление об увольнении. В Intel не стали комментировать эту информацию. Эванс присоединилась к Intel около 10 лет назад. До этого она работала на руководящих технических позициях в компаниях Rockwell Semiconductors, Conexant и Skyworks Solutions. В 2015 году Аиша Эванс была назначена главой подразделения Intel Communication and Devices Group и стала отвечать за разработку чипов беспроводной связи для мобильных гаджетов и другой электроники. На выставке MWC 2016 она рассказывала о планах Intel занять центральное место в развитии сетей пятого поколения и поддерживающих их устройств, отмечает издание. Об уходе Аиши Эванс стало известно на фоне слухов о том, что её подразделение близко к заключению с Apple договора о поставках комплектующих для смартфонов. В частности, об этом в марте заявлял аналитик Barclays Блэйн Кёртис (Blayne Curtis). По данным Strategy Analytics за 2015 год, доля Intel на мировом рынке процессоров для телефонов составляет около 1 %. Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru» Аиша Эванс — один из самых высокопоставленных чернокожих руководителей женского пола не только в Intel, но и на всём полупроводниковом рынке. В последнее время Intel активизировалась в приёме на работу так называемых недостаточно представленных меньшинств (женщины, чернокожие, латиноамериканцы, коренные индейцы и т. п.). К середине 2015 года доли представительниц слабого пола и афроамериканцев в суммарном штате сотрудников корпорации составляли 24 % и 3,5 %. Помимо Аиши Эванс, Intel покидают ещё два топ-менеджера — глава направления «Интернета вещей» Дуг Дэвис (Doug Davis) и руководитель подразделения Client Computing Group Кирк Скауген (Kirk Skaugen).