Intel меняет традиции корпоративной культуры, чтобы преуспеть в будущем - «Новости сети»
Меню
Наши новости
Учебник CSS

Невозможно отучить людей изучать самые ненужные предметы.

Введение в CSS
Преимущества стилей
Добавления стилей
Типы носителей
Базовый синтаксис
Значения стилевых свойств
Селекторы тегов
Классы
CSS3

Надо знать обо всем понемножку, но все о немногом.

Идентификаторы
Контекстные селекторы
Соседние селекторы
Дочерние селекторы
Селекторы атрибутов
Универсальный селектор
Псевдоклассы
Псевдоэлементы

Кто умеет, тот делает. Кто не умеет, тот учит. Кто не умеет учить - становится деканом. (Т. Мартин)

Группирование
Наследование
Каскадирование
Валидация
Идентификаторы и классы
Написание эффективного кода

Самоучитель CSS

Вёрстка
Изображения
Текст
Цвет
Линии и рамки
Углы
Списки
Ссылки
Дизайны сайтов
Формы
Таблицы
CSS3
HTML5

Новости

Блог для вебмастеров
Новости мира Интернет
Сайтостроение
Ремонт и советы
Все новости

Справочник CSS

Справочник от А до Я
HTML, CSS, JavaScript

Афоризмы

Афоризмы о учёбе
Статьи об афоризмах
Все Афоризмы

Видео Уроки


Видео уроки
Наш опрос



Наши новости

       
2-03-2020, 16:23
Intel меняет традиции корпоративной культуры, чтобы преуспеть в будущем - «Новости сети»
Рейтинг:


Первоначально Intel планировала предложить первые 10-нм процессоры в 2015 году, но предложила считать «первыми» только процессоры Ice Lake, которые вышли на рынок в 2019 году. Нынешний глава Intel признался, что в проблемах с освоением 10-нм литографии отчасти виноваты и проблемные черты корпоративной культуры.



Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru»




На страницах издания The New York Times появилась большая статья, посвящённая изменениям в корпоративной культуре Intel, которые компании прививают генеральный директор Роберт Свон (Robert Swan) и ведущий разработчик процессорных архитектур Джим Келлер (Jim Keller). Для корпоративной культуры Intel оба руководителя являются фигурами чужеродными, поскольку перешли на работу в компанию из других мест.


Как только Свон вступил в должность генерального директора на постоянной основе, он обратился к сотрудникам с открытым письмом, в котором призвал их действовать более решительно, открыто говорить о наличии проблем, уделять больше внимания клиентам и действовать сообща. С подачи Свона родился новый мотивирующий слоган «One Intel», что можно перевести как «единая Intel».



Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru»




Келлер на новом месте работы при поддержке Свона принялся реструктурировать работу по созданию новых процессоров. Прежде всего, была повышена интенсивность обмена информацией между теми, кто процессоры разрабатывает и кто их выпускает. До этого общение между профильными командами было ограничено из соображений безопасности, чтобы чувствительная информация не попала к третьим лицам, но делу эти меры явно вредили.


Как выясняется, «молчание ягнят» было проблемой и в сфере освоения 10-нм технологии. Поставив амбициозные цели по масштабированию геометрии транзисторов, специалисты Intel долгое время не докладывали руководству о наличии проблем с реализацией плана. В итоге в 2018 году руководство Intel даже заставило их приостановить работу над внедрением 10-нм технологии на три месяца, чтобы найти пути возможного выхода из кризиса.



Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru»




Во втором квартале 2018 года были формально представлены первые 10-нм процессоры Intel, относящиеся к семейству Cannon Lake. Они предлагали только два вычислительных ядра, встроенная графика у них не работала, а объёмы выпуска были чисто символическими. Всё это вынудило Intel позже признать первым поколением 10-нм продуктов мобильные процессоры семейства Ice Lake, и теперь отсчёт поколений 10-нм технологии ведётся именно от них, хотя де-факто они были вторыми.


Келлер одновременно реформировал работу над созданием процессоров так, что множество небольших команд получили свой выделенный участок ответственности. Отдельные функциональные блоки процессоров стало возможным использовать в продуктах разного назначения, и такая унификация позволила сократить время разработки процессоров. В совокупности, предпринятые меры должны сократить затраты времени на разработку процессоров в три раза. Правда, до какой величины, авторы публикации не уточняют. Сторонние эксперты считают, что первые плоды работы Келлера в команде Intel появятся через года четыре.


Под руководством Свона в Intel стали больше внимания уделять не только обмену информацией между подразделениями корпорации, но и с клиентами компании. Руководство Intel также стало тщательнее анализировать конкурентные продукты, а управляющие решения стали приниматься быстрее. На производственных совещаниях, например, сперва говорят об имеющихся проблемах, а уже потом — об успехах. Для главы компании одним из приоритетов является объединение всех сотрудников вокруг общей цели, они должны двигаться в одном направлении.

Первоначально Intel планировала предложить первые 10-нм процессоры в 2015 году, но предложила считать «первыми» только процессоры Ice Lake, которые вышли на рынок в 2019 году. Нынешний глава Intel признался, что в проблемах с освоением 10-нм литографии отчасти виноваты и проблемные черты корпоративной культуры. Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru» На страницах издания The New York Times появилась большая статья, посвящённая изменениям в корпоративной культуре Intel, которые компании прививают генеральный директор Роберт Свон (Robert Swan) и ведущий разработчик процессорных архитектур Джим Келлер (Jim Keller). Для корпоративной культуры Intel оба руководителя являются фигурами чужеродными, поскольку перешли на работу в компанию из других мест. Как только Свон вступил в должность генерального директора на постоянной основе, он обратился к сотрудникам с открытым письмом, в котором призвал их действовать более решительно, открыто говорить о наличии проблем, уделять больше внимания клиентам и действовать сообща. С подачи Свона родился новый мотивирующий слоган «One Intel», что можно перевести как «единая Intel». Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru» Келлер на новом месте работы при поддержке Свона принялся реструктурировать работу по созданию новых процессоров. Прежде всего, была повышена интенсивность обмена информацией между теми, кто процессоры разрабатывает и кто их выпускает. До этого общение между профильными командами было ограничено из соображений безопасности, чтобы чувствительная информация не попала к третьим лицам, но делу эти меры явно вредили. Как выясняется, «молчание ягнят» было проблемой и в сфере освоения 10-нм технологии. Поставив амбициозные цели по масштабированию геометрии транзисторов, специалисты Intel долгое время не докладывали руководству о наличии проблем с реализацией плана. В итоге в 2018 году руководство Intel даже заставило их приостановить работу над внедрением 10-нм технологии на три месяца, чтобы найти пути возможного выхода из кризиса. Информация размещенная на сайте - «hs-design.ru» Во втором квартале 2018 года были формально представлены первые 10-нм процессоры Intel, относящиеся к семейству Cannon Lake. Они предлагали только два вычислительных ядра, встроенная графика у них не работала, а объёмы выпуска были чисто символическими. Всё это вынудило Intel позже признать первым поколением 10-нм продуктов мобильные процессоры семейства Ice Lake, и теперь отсчёт поколений 10-нм технологии ведётся именно от них, хотя де-факто они были вторыми. Келлер одновременно реформировал работу над созданием процессоров так, что множество небольших команд получили свой выделенный участок ответственности. Отдельные функциональные блоки процессоров стало возможным использовать в продуктах разного назначения, и такая унификация позволила сократить время разработки процессоров. В совокупности, предпринятые меры должны сократить затраты времени на разработку процессоров в три раза. Правда, до какой величины, авторы публикации не уточняют. Сторонние эксперты считают, что первые плоды работы Келлера в команде Intel появятся через года четыре. Под руководством Свона в Intel стали больше внимания уделять не только обмену информацией между подразделениями корпорации, но и с клиентами компании. Руководство Intel также стало тщательнее анализировать конкурентные продукты, а управляющие решения стали приниматься быстрее. На производственных совещаниях, например, сперва говорят об имеющихся проблемах, а уже потом — об успехах. Для главы компании одним из приоритетов является объединение всех сотрудников вокруг общей цели, они должны двигаться в одном направлении.

Теги: Новости сети, Intel 10-нм процессоры работу только

Просмотров: 406
Комментариев: 0:   2-03-2020, 16:23
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

 
Еще новости по теме:



Другие новости по теме:
Комментарии для сайта Cackle