Больше 30% белорусских айтишников заявили, что их компании готовы перевезти сотрудников за границу — полностью или частично. Самый популярный вариант для релокейта — Украина. Таковы результаты опроса dev.by. Первая часть опроса о планах самих айтишников здесь. В опросе поучаствовали почти 3,2 тысячи ИТ-специалистов. 43% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Большинство респондентов — разработчики. Кто участвовал в опросе Должность Developer (software engineer) — 45,4% QA Specialist — 8,9% Team Lead/Tech Lead — 7,8% Business Analyst — 4,7% QA Automation Engineer — 4,0% Project Manager — 3,3% DevOps Engineer — 3,2% C-Level — 2,4% Product Manager/Product Owner — 2,2% Другая — 2,1% HR Specialist/Recruiter — 1,9% Data Scientist — 1,8% Designer — 1,7% Architect — 1,7% Marketing Specialist — 1,7% UI/UX Designer — 1,2% Delivery Manager — 0,9% Sales/Business Development Manager — 0,8% System Administrator — 0,8% Support Specialist — 0,8% DataBase/Administrator — 0,8% Resource Manager — 0,6% PR Specialist/Manager — 0,4% Account Manager — 0,3% System Analyst — 0,2% Copywriter — 0,2% Technical Writer — 0,2% Профессиональный уровень Middle — 33,5% Senior — 32,9% Lead — 19% Junior — 9,4% C-level — 5,3% Численность человек в компании Более 1000 — 29,9% 101?500 — 26,2% 11?50 — 14,6% 51?100 — 11,9% 501?1000 — 7,7% До 10 — 5,7% Я фрилансер — 3,8% Вопрос, сколько ИТ-компаний из Беларуси готовы к релокейту, пока остается открытым. Как показал опрос dev.by, позиции в ИТ-индустрии разделились. Только треть специалистов указали, что их компании планируют полностью или частично перевезти команду в другую страну. Треть респондентов заявили, что в их компаниях пока не принимались никакие решения о релокации, руководство следит за развитием событий. Столько же сообщили, что их компании не собираются релоцироваться. При этом часть готова помочь сотрудникам с переездом. Судя по опросу, аутсорсинговые компании больше хотят релоцироваться, чем продуктовые. Сразу 35% специалистов из аутсорса заявили о готовности их компаний частично перевезти сотрудников за границу. Среди работников продуктовых компаний таких оказалось только 16%. Об отсутствии у компании планов по релокации (даже не будут помогать при переезде отдельным сотрудникам) сообщили 20% специалистов продуктовых компаний против 12% специалистов из аутсорса. Самый предпочтительный вариант для релокейта — Украина, на втором и третьем местах — Литва и Польша. Из «других стран» самые популярные Грузия, Болгария, Чехия, Турция, Армения. Большинство ИТ-специалистов, как выяснилось, понятия не имеют, на какую помощь от компании они могут рассчитывать при переезде на работу в другую страну. Осведомленные респонденты указали, что в основном компании могут компенсировать транспортные расходы и оказать юридическую помощь (визы, разрешения, другие документы). Только 20% специалистов отметили, что могут рассчитывать на частичную оплату жилья за границей. Еще меньше респондентов (15%) могут рассчитывать на подъемные.