Примирение между руководством IT-гигантов и сотрудниками откладывается - «Интернет»
Меню
Наши новости
Учебник CSS

Невозможно отучить людей изучать самые ненужные предметы.

Введение в CSS
Преимущества стилей
Добавления стилей
Типы носителей
Базовый синтаксис
Значения стилевых свойств
Селекторы тегов
Классы
CSS3

Надо знать обо всем понемножку, но все о немногом.

Идентификаторы
Контекстные селекторы
Соседние селекторы
Дочерние селекторы
Селекторы атрибутов
Универсальный селектор
Псевдоклассы
Псевдоэлементы

Кто умеет, тот делает. Кто не умеет, тот учит. Кто не умеет учить - становится деканом. (Т. Мартин)

Группирование
Наследование
Каскадирование
Валидация
Идентификаторы и классы
Написание эффективного кода

Самоучитель CSS

Вёрстка
Изображения
Текст
Цвет
Линии и рамки
Углы
Списки
Ссылки
Дизайны сайтов
Формы
Таблицы
CSS3
HTML5

Новости

Блог для вебмастеров
Новости мира Интернет
Сайтостроение
Ремонт и советы
Все новости

Справочник CSS

Справочник от А до Я
HTML, CSS, JavaScript

Афоризмы

Афоризмы о учёбе
Статьи об афоризмах
Все Афоризмы

Видео Уроки


Наш опрос



Наши новости

      
  • 24 марта 2016, 16:20
13-08-2014, 17:53
Примирение между руководством IT-гигантов и сотрудниками откладывается - «Интернет»
Рейтинг:

С серьезными судебными проблемами столкнулся ряд крупнейших компаний Кремниевой долины. В течение нескольких месяцев в одном из окружных судов штата Калифорния проходит разбирательство иска, поданного более 64 000 бывшими и действующими сотрудниками Google, Apple, Adobe Systems и Intel.

Существует версия, что руководители упомянутых в иске компаний заключили между собой тайное соглашение об отказе от прямой конкуренции за ценных сотрудников.

Данный сговор, по мнению истцов и представляющих их интересы юристов, помогал крупнейшим IT-компаниям в деле ограничения среднего уровня заработной платы программистов. Это достаточно серьёзное нарушение действующего в США анти трастового законодательства.

В ходе уже прошедших судебных слушаний факт тайного сговора топ-менеджеров IT-компаний, затрагивающий интересы тысяч сотрудников, был установлен и подтверждён целым рядом неопровержимых доказательств.

Теперь, сторона ответчика настроена, как можно скорее, завершить неприятный процесс, наносящий серьёзный имиджевый ущерб.

Координационному совету истцов была предложена компенсация в размере 324,5 миллионов долларов. Истцы согласились с данной схемой урегулирования, казалось бы, эта история должна, наконец, завершиться.

Однако против соглашения выступила судья Люси Кох. Ссылаясь на имеющийся прецедент с похожим процессом в киноиндустрии, когда в роли ответчиков выступало руководство компаний Lucasfilm, Pixar и Intuit, судья посчитала сумму компенсации недостаточной, и порекомендовала сторонам вернуться за стол переговоров.

Подобный поворот дела является весьма неожиданным для американской правовой практики. Как правило, определение суммы компенсации, устраивающей обе стороны, при рассмотрении исков сотрудников к руководству компаний, означает окончание процесса.

По мнению независимых экспертов, в случае затягивания судебного процесса, компании могут понести ещё более серьёзный имиджевый ущерб. Прежде всего, это касается компании Apple.

Все дело в том, что некоторые материалы рассматриваемого дела указывают на то, что роль бывшего генерального директора «яблочных» Стива Джобса в незаконном сговоре была одной из главных.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.

С серьезными судебными проблемами столкнулся ряд крупнейших компаний Кремниевой долины. В течение нескольких месяцев в одном из окружных судов штата Калифорния проходит разбирательство иска, поданного более 64 000 бывшими и действующими сотрудниками Google, Apple, Adobe Systems и Intel. Существует версия, что руководители упомянутых в иске компаний заключили между собой тайное соглашение об отказе от прямой конкуренции за ценных сотрудников. Данный сговор, по мнению истцов и представляющих их интересы юристов, помогал крупнейшим IT-компаниям в деле ограничения среднего уровня заработной платы программистов. Это достаточно серьёзное нарушение действующего в США анти трастового законодательства. В ходе уже прошедших судебных слушаний факт тайного сговора топ-менеджеров IT-компаний, затрагивающий интересы тысяч сотрудников, был установлен и подтверждён целым рядом неопровержимых доказательств. Теперь, сторона ответчика настроена, как можно скорее, завершить неприятный процесс, наносящий серьёзный имиджевый ущерб. Координационному совету истцов была предложена компенсация в размере 324,5 миллионов долларов. Истцы согласились с данной схемой урегулирования, казалось бы, эта история должна, наконец, завершиться. Однако против соглашения выступила судья Люси Кох. Ссылаясь на имеющийся прецедент с похожим процессом в киноиндустрии, когда в роли ответчиков выступало руководство компаний Lucasfilm, Pixar и Intuit, судья посчитала сумму компенсации недостаточной, и порекомендовала сторонам вернуться за стол переговоров. Подобный поворот дела является весьма неожиданным для американской правовой практики. Как правило, определение суммы компенсации, устраивающей обе стороны, при рассмотрении исков сотрудников к руководству компаний, означает окончание процесса. По мнению независимых экспертов, в случае затягивания судебного процесса, компании могут понести ещё более серьёзный имиджевый ущерб. Прежде всего, это касается компании Apple. Все дело в том, что некоторые материалы рассматриваемого дела указывают на то, что роль бывшего генерального директора «яблочных» Стива Джобса в незаконном сговоре была одной из главных.
Просмотров: 1 003
Комментариев: 0:   13-08-2014, 17:53
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

 
Еще новости по теме:



Другие новости по теме: